Обеспеченность Белогорска в подготовке кадров на базе профессиональных образовательных учреждениях города рассмотрена на депутатском часе горсовета 31 октября. Трансляция доступна в официальном ВК-сообществе Администрации города.
О мерах по повышению эффективности деятельности Амурского многофункционального центра профессиональных квалификаций депутатам рассказала директор учреждения образования Ирина Кулыгина. Она отметила, что в Центре получают профессию или специальность около семисот студентов по 13 профессиям. Магистральным направлением деятельности была и остается подготовка рабочих и служащих для строительной отрасли, наземного транспорта, сквозных профессий.
— Стараемся максимально охватить работодателей города, — рассказала Ирина Кулыгина. — Заключаем целевые договоры на прохождение практик. Ежегодно наши студенты направляются на предприятия города, чтобы освоить навыки работы. Наиболее активно сотрудничают с нами сервисное и эксплуатационное депо, вагонное депо ОМК «Стальной путь», АТЦ «Шатун», Белогорский завод металлоконструкций, ООО «Концепт», ООО «Водоканал», ФГБУ ЖСК, ДРСК, Федеральная пассажирская компания, «Транснефть». Сейчас 8 студентов проходят практику в городском Водоканале.
В предстоящем году из стен Центра выпустятся 290 студентов, обучающихся по профессиям Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей, Мастер по ремонту и обслуживанию инженерных систем ЖКХ, Сварщик, Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, Продавец, контролер-кассир, Помощник машиниста, Мастер отделочных, строительных, декоративных работ. Однако, большая половина выпускников выйдет из учреждения несовершеннолетними, что будет создавать сложности в их трудоустройстве. Это связано с изменением сроков обучения на федеральном уровне. Правительство России прорабатывает вопрос их трудоустройства, так как это проблема выпуска 2025 года по всей стране.
— Из 290 выпускников более половины заключили договоры о целевом обучении. Это означает, что по окончании нашего учреждения предприятия города получат гарантированно кадры, а выпускники гарантированно получат рабочее место, — подчеркнула директор АМЦФПК. — Основная часть договоров – это договоры с Эксплуатационным локомотивным депо, Сервисным локомотивным депо, Вагонным ремонтным депо Белогорск, обособленным структурным подразделением АО «ОМК Стальной путь», ООО «Белогорскагропром». Эти меры помогают повысить уровень трудоустройства по профессии, но пока не позволили нам достичь желаемых показателей. Большое спасибо за поддержку системы образования во всех начинаниях и стремлениях. Проблемы есть во всех областях деятельности, но главное - не опускать руки, трудиться.
