Подведены итоги проекта «Школа молодого лидера» в 2024 году. Его цель - оказание помощи в профессиональном становлении молодых руководителей образовательных организаций, выявления педагогов-лидеров.

 — С февраля по июнь участники проекта – молодые педагогические работники образовательных организаций города – принимали участие в мастер-классах, тренингах, деловых играх, нетворкингах и неформальных встречах, — рассказала председатель Комитета по образованию и делам молодежи Милица Щипун. — Это открытый проект для руководителей нового поколения, специальная программа развития кадрового управленческого резерва, в рамках которой молодые и активные педагоги, молодые руководители получают дополнительное образование и опыт.  По итогам обучения педагоги защищают управленческий или социальный проект.  

         По завершении проекта кадровый резерв руководителей муниципальных образовательных организаций Белогорска пополнился 9 кандидатами. В настоящий момент в кадровом резерве состоят 29 педработников.

В следующем сезоне Школу молодого лидера ждет перезагрузка, сообщили в комитете по образованию. Проект будет работать в новом формате.